LEGACY
JÖVŐBIZTOS SZERVEZETEKET ÉPÍTÜNK!
KIK VAGYUNK?
Mi a Legacyban egy szervezetfejlesztő szakemberekből álló közösség vagyunk. Végzettségüket, tapasztalatukat tekintve sokszínűség jellemez minket, ám abban azonosak vagyunk, hogy hivatásunkat mindannyian tanácsadóként, szervezet és vezetésfejlesztőként, csoport, csapat és személyes coachként találtuk meg. Külön öröm számunkra, hogy mindezt ebben a csapatban tehetjük.
SZOLGÁLTATÁSAINK
HR FEJLESZTÉS
Az üzleti világban mindig szükség lesz emberi munkavégzésre, ezért a vállalatok számára elengedhetetlen, hogy az emberi erőforrást hatékonyan menedzseljék. A kimagasló teljesítményhez szükség van egy stabil vázra, amit lojális, elkötelezett, tehetséges, hozzáértő munkatársak bevonzásával és megtartásával lehet csak felépíteni. Célunk, hogy ennek a stabil váznak a megteremtésében támogassuk a felelősen gondolkodó szervezeteket.
TOVÁBB
SZERVEZETFEJLESZTÉS
VUCA világunkban a szervezetek akkor lesznek hosszútávon pénzügyileg eredményesek és emberközpontúak, ha képesek lesznek megteremteni, megtartani az egyensúlyukat.
TOVÁBB
VEZETŐFEJLESZTÉS
Fejlesztő munkánk célja, hogy a vezetők sikereket és örömet éljenek meg szerepükben és ezáltal magas szinten járuljanak hozzá a szervezet egészséges és eredményes működéséhez.
TOVÁBB
KÉSZSÉGFEJLESZTÉS
Amikor készségfejlesztésben gondolkodunk, akkor ügyfeleinkkel közösen kitűzött célban, attitűd változásban, tartós viselkedésváltozásban, szisztematikus gyakorlásban, módszertanilag pedig folyamatban gondolkodunk.
TOVÁBB
PCM
A PCM ® ( Process Communication Model®)egy tudományosan is hitelesített, innovatív eszközrendszer, mely lehetővé teszi azt, hogy hatékonyan kapcsolódj másokhoz. Legyen szó mások megértéséről, motiválásáról, hatékony információcseréről, vagy a stresszhelyzetek kezeléséről a PCM ® praktikus, azonnal alkalmazható iránymutatást nyújt.
TOVÁBB
COACHING
Mi, a Legacy coachai elsősorban business coachok vagyunk, az üzleti szektornak szolgáltatunk. Folyamataink során ügyfelünk üzleti, vezetői, szervezeti problémák megoldásán dolgozik, és eközben fejlődik tudatossági szintje, felelősségvállalási szintje, proaktivitása, önismerete, önreflexiója. Képes lesz kilépni a korábbi diszfunkcionális sémáiból, és a régi berögződéseket új, hatékony, problémamegoldó módszerekkel váltja fel.
TOVÁBB
Motivációs térkép
A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált online elérhető, az önmagunkról alkotott kép alapján készített lista, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.
A térkép, melynek online kitöltése 15 percet vesz igénybe, megmutatja motivátorainkat, motivációnk jelenlegi szintjét, és ajánl egy tervet is ennek növelésére.
TOVÁBB
A CSAPAT
ÍGY MESÉLNEK RÓLUNK
(Felsővezetői program)
Tovább olvasom
"Sok kiváló, szakmailag képzett coach dolgozik ma Magyarországon, mégis miért a Legacy
csapatával szerek együtt dolgozni? Mert hitelesek. Nem ajánlanak univerzális
megoldásokat, nem ígérik, hogy mindent rendbe tesznek helyettünk. Mert olyan
vezetőket is képesek a coaching alapú vezetés elkötelezett hívévé tenni, akik előtte a
szakmai kompetencián kívül a beosztottaik egyéb tulajdonságait nem tartották fontosnak
és hasznosnak. Mert valóban nyitott fülekre találunk náluk, legyen szó új ötletekről vagy
felmerülő nehézségekről, kérdésekről vagy kérésekről. Mert bízom bennük emberileg és
bízom bennük, mint szakemberekben."
Carglass
(Szervezetfejlesztés)
Tovább olvasom
"Könnyű dolgunk volt mindig együttműködni a Legacy-val, mert értékrendben és
kultúrában nagyon közel áll egymáshoz a két cég. Ami számunkra talán a legnagyobb érték
túl az őszinte, közvetlen kapcsolaton, hogy minden esetben személyre szabott
megoldásokat kaptunk a szervezetfejlesztési igényeinkre, kihívásainkra, azaz először
mindig feltérképezésre került az, hogy milyen helyzetben vagyunk, mit szeretnénk elérni,
és ezekhez lettek meghatározva a szükséges képzési elemek, fejlesztési területek és
kompetenciák. Soha nem álltak elő "doboztermékkel", és mindig nyitottságra találtak a
kreatív ötleteink, megközelítéseink is."
Tovább olvasom
„Nagyon köszönöm, hogy valóban mindig figyelsz a mi igényeinkre a skillek, témakörök
kapcsán, de az egyéni személyes igényeinkre is.
Nem tapasztaltam még, hogy tréner ennyire precízen mindenkinek ugyanannyi figyelmet,
teret biztosítson. Hálás köszönet Neked”
(Level 2. szintű, nemzetközileg akkreditált coachképzés)
Tovább olvasom
„A tréning felépítése, nagyon gyakorlatias volt. A csapat, a Legacys mentalitás és az
odafigyelés nagyon tetszett. Mindig konstruktív visszajelzéseket kaptunk, amiből sokat
tudtam tanulni. Tetszett a tanárok professzionalitása, nagyon sokat tanultam tőlük és az
egész csapattól. Minden alkalom után az önreflexió, amit azóta akarva-akaratlanul
beépítettem az életembe és előszeretettel használom! Minden nagyon tetszett és nagyon
hálás vagyok!"
Tovább olvasom
„Többet kaptam ismét, nagyon mélyre mentünk a behozott gyakorlatokkal az értő
figyelem és kérdezéstechnikában, nem gondoltam, hogy ennyire mélyül a tudásunk 2
alkalom után. Tudom már írtam, de a tréner profizmusa, embersége, lenyűgöző, szuper
alkalmat tartott most is, rengeteg muníciót kaptam, és nagyon feltöltött az alkalom
energiával is!!!”
Tovább olvasom
„Megértettük a módszer működését, így képessé váltunk arra, hogy a vizsgált
munkakörökre vonatkozóan prioritásokat határozzunk meg, és azt az értékelés során
alkalmazzuk. Vezetői eszköztárunk bővült egy objektív mérési eszközzel, amit tudatosan
alkalmazhatunk a csapatunk kiválasztására, és fejlesztésére”
(Tréner-Tanácsadó-Facilitátor nyílt képzés)
Tovább olvasom
„Ajánlom a Legacy Trénerképzését mindenkinek, aki kiváló szakemberektől szeretné
megtanulni, hogy hogyan lehet egy ügyfél igényeire szabott tréninget megtartani.
Rendkívül sokat kaptam a képzéstől, mint ember, és mint oktató egyaránt. A
tréningek gyakorlat orientáltak. A trénerektől és a résztvevőktől kapott őszinte
visszajelzések által önismeretem formálódott. A gyakorlati tapasztalatok és elsajátított
szakmai tudás trénerként nagy magabiztosságot adott.”
Előző
Következő