Szervezeti életciklusok

2015. július 2. - 12:23

Néhány hónappal ezelőtt kaptam egy megtisztelő felkérést, hogy az ICF éves konferenciáján vegyek részt előadóként.

A coaching egyéni, csapatszintű, szervezeti és társadalmi hasznossága nem kérdés. Az első három kategóriához sok saját élményt tudok kapcsolni, de mivel volt lehetőségem a kategóriák között választani, így a szervezetet jelöltem meg, mint választott témát.

Nem sokkal a felkérés előtt volt a Tréner-Teamcoach- Facilitátor képzésünk, ahol a szervezeti életciklusokról és a coaching kapcsolatáról tanult a csoport. Figyeltem a fogadtatást, a reakciókat, és úgy döntöttem, talán hasznos lehet nagyobb közönség számára, kollégáknak, szakembereknek, elhivatottaknak.

Figyeltem a fogadtatást, a reakciókat, és arra gondoltam, talán blogként is megállja a helyét.

A szerzőről

A blogbejegyzést Márton Mónika írta, a Legacy ügyvezetője.

Mónika több, mint 10 éves tapasztalattal rendelkezik a szervezetfejlesztés és coaching területén.

Bővebben Mónikáról

Szóljon hozzá!

(A mezők kitöltése kötelező. Az e-mail cím nem fog látszódni a hozzászólás elküldése után.)



Hírlevél

Lájkoljon minket!

LinkedIN

Legacy Kft., Cégjegyzékszám: 01-09-995261, Adószám: 24199867-2-43, Felnőttképzési nyilvántartási szám: E-001088/2015