Emlékül…

2016. július 14. - 16:25

Életemben számtalanszor segítettem másokon, kávé, tea, egy-két tanács, úgy hittem, mesterfokon.   Sokszor hívtak, becsöngettek, problémával hátukon, én meg mondtam – hogy ne tettem? – okos voltam, de nagyon!   Tanácsaim, jól láttam én, meg nem fogadták soha, nem is változott meg sorsuk, s újra jöttek panaszra.   Mibe került? Sok időbe, sok-sok évbe, jól […]

Tovább

Egy coachképzés margójára…-egy nálunk végzett coach tollából

2016. július 11. - 17:33

Nehéz a sírás és a nevetés között szavakat találni… Csodálatos a keményfedeles coach bizonyítványunk, mely egészen biztosan egy új korszak kezdete. Ugyanakkor nehéz elválni azoktól az emberektől, akikkel hosszú hónapokon keresztül élményről-élményre váltunk egy közös szakma képviselőjévé. Beiratkoztunk, bejártunk, készültünk, gyakoroltunk és megszereztük a képesítést – mondhatnánk, de ez nagyon sablonos lenne. Ahogy a vizsga […]

Tovább

A jó brainstorming facilitátor olyan, mint egy jó szakács – 2. rész: a megfelelő arányok

2016. április 25. - 07:11

  Több közös van a szakácsokban és a brainstorming facilitátorokban, mint elsőre gondolnánk! Azon túl, hogy munkájuk eredménye nagyban múlik a minőségi összetevőkön, mindkettőnél kiemelkedő jelentősége van a megfelelő arányoknak.  Ha jó brainstormingot akarunk, figyelnünk kell az arányokra. De pontosan mik is ezek az arányok, amiket jól kell belőnünk ahhoz, hogy eredményes legyen a munkánk? […]

Tovább

Siló mentalitás – láss a buzzword mögé és fordítsd a magad javára! 3. rész

2016. április 16. - 00:29

Az első blogbejegyzésben áttekintettük, hogy miért téves a silóbontásban pusztán a felsővezetésre és a HR-re várnod,  a második bejegyzésben további téged és részlegedet segítő érveket soroltunk fel; eddigi érveink összefoglalva: látszódás, „visibility”, a saját és részleged céljainak hatékonyabb elérése. Az előző blogban felvázolt nyitás sok formát ölthet az emberi kapcsolatok tudatos javításától a társterületi részlegek […]

Tovább

A jó brainstorming-facilitátor olyan, mint egy jó szakács – 1. rész: minőségi összetevők

2016. április 13. - 06:11

Mert hogy mit csinálnak a szakácsok? Mixelnek mindenféle összetevőket a megfelelő arányokban, belevíve egy kis fantáziát. A megfőzött étel minőségében mind a minőségi összetevőknek, mind az arányoknak, mind a fantáziának kiemelkedő szerepe van.  A brainstormingok – vagy bármilyen kreativitást felszabadító workshopok – esetében ugyanezek az alkotóelemek elengedhetetlenek. Mit jelent mindez a gyakorlatban? Minőségi összetevők: Fókusz: […]

Tovább

Siló mentalitás – láss a buzzword mögé és fordítsd a magad javára! 2. rész

2016. március 3. - 06:31

Az első fejezetben összegeztük: A siló gondolkodás és annak átalakítása a legtöbb strukturált (nagyobb) szervezetet foglalkoztatja. A silóbontás sikere ellen nagyon sok tényező dolgozik, nem könnyű műfaj. A silóbontással kapcsolatban természetszerűleg a felsővezetés és a HR feje fáj, a szervezet többi része jellemzően érdeklődéssel (?) várja a fejleményeket. Első ránézésre általában nem kézenfekvő, hogy középvezetőként/részlegvezetőként […]

Tovább

Hogyan segít minket a vizualitás egy megbeszélésen vagy egy workshopon?

2016. február 27. - 13:24

Képzeljünk el egy megbeszélést, vagy egy műhelymunkát, ahol a résztvevők minden mással vannak elfoglalva, mint a megbeszélés témája, teljesen indifferens számukra, hogy mi jön ki a megbeszélésből, valaki közben erőlködik, hogy azért alakuljon már ott valami, de senkit nem érdekel. Amikor időnként egyik-másik résztvevő felkapja a fejét és becsatlakozik a beszélgetésbe, kiderül, hogy ő totál […]

Tovább

Hogyan dolgozik egy tréner keze alá a vizualitás? – Tippek, trükkök

2016. február 22. - 10:35

Már szinte trivialitásnak számít, hogy a vizualitás segíti a résztvevői bevonódást, erőteljesen hat mindkét agyféltekére (hiszen éppúgy rendszerez és strukturál, mint inspirál és hat a képzeletünkre), hozzájárul egy-egy csoportos összejövetel jó hangulátához, nézzük meg azonban egészen konkrétumok szintjén, hogy hogyan is segíti a munkákat a vizualitás. Trénerként szeretek figyelni arra, hogy már a köszöntésnél használt […]

Tovább

Önismeret – egy százas csomag zsebkendő?

2016. február 20. - 21:43

Ismét egy bejegyzés Anikótól, aki a Legacy Coachképzésről ír, alkalomról, alkalomra. Ne szépítsük, tartottam némiképp az önismerettől. Ahogyan talán többen közülünk. Aki részt vett már hasonló kurzuson azért, aki pedig hallott róla, azért. Bennem leginkább az a kép élt, hogy mélyen magamba tekintek, aztán majd legyen elég egy élet feldolgozni… De nem így történt. A […]

Tovább

Siló mentalitás – láss a buzzword mögé és fordítsd a magad javára! 1. rész

2016. február 8. - 09:46

Ha strukturált (nagyobb) szervezetben dolgozol bizonyosan hallottad már a siló mentalitás kifejezést, talán túl sokszor is. A siló mentalitás és az az elleni küzdelem évtizedek óta a szervezet- és vezetői fejlesztések divatszava, hatásairól szóló irodalom egy külön könyvtárat tölt meg, melyben mindössze pár fejezetet tesznek ki a sikertörténetek. Ha nem vagy felsővezető, akkor a szó, […]

Tovább



Hírlevél

Lájkoljon minket!

LinkedIN

Legacy Kft., Cégjegyzékszám: 01-09-995261, Adószám: 24199867-2-43, Felnőttképzési nyilvántartási szám: E-001088/2015