Nyílt képzések

Legacy Coachképzés 2017-2018

2017. szeptember 29-én indítjuk a Legacy Coachképzés  következő évfolyamát!  Az ICF coach kompetenciái és Etikai Kódexe és a Tranzakció Analízis képezik a Legacy  coachképzés alapját. ICF akkreditált program Coachképzésünkön gyakorlatorientált, tapasztalati tanuláson alapuló, személyre szabott fejlesztési folyamat zajlik tréning és coaching módszertannal 125 órában, kétnapos, péntek-szombati modulokban. Kiknek ajánljuk? Képzésünket olyan leendő szakembereknek ajánljuk, akik vagy egy szervezeten […]

Bővebben

Tranzakció Analízis Alapú Teamcoach Képzés 120 órában

TA koncepciói és megközelítései team coaching és szervezetfejlesztési folyamatokban.  A tanulási folyamat fókuszában az áll, hogy a résztvevők erősítsék az intervenciós képességüket, hogy produktív irányba ható és a szervezeti célokat támogató folyamatokat indítsanak el, kísérjenek végig vezetői team és szervezeti szinten egyaránt.  Úgy gondoljuk, hogy a program hiánypótló, hiszen sokan dolgoznak coachként olyanok, akik rendelkeznek […]

Bővebben

Legacy Coachképzés

A következő Legacy Coachképzés 2017. szeptember 29-én indul! Az ICF coach kompetenciái és Etikai Kódexe és a Tranzakció Analízis képezik a Legacy coachképzés alapját. Coachképzésünk ICF akkreditált program, amelynek során gyakorlatorientált, tapasztalati tanuláson alapuló, személyre szabott fejlesztési folyamat zajlik tréning és coaching módszertannal. A program 125 órában, kétnapos, péntek-szombati modulokban valósul meg.

Bővebben

Legacy Tréner-Teamcoach-Facilitátor képzés, 2017. január – 7. évfolyam

2017 januárjában elindítjuk a Legacy Tréner-Teamcoach-Facilitátor képzés 7. évfolyamát! Miben hiszünk? Mint team, csoportos és egyéni fejlesztéssel foglalkozó szakemberek, abban hiszünk, és a tapasztalataink is azt mutatják, hogy a módszertani határok kezdenek felbomlani. Más egy tréning hatása, másról szól a csoportban coacholás,  a team coaching, vagy a facilitálás, de az eszközöket, a technikákat meg kell tanulnunk rugalmasan […]

Bővebben

Játékosítási alapok

  Ki ne szeretne játszani? Főként, ha az még üzleti vagy tanulási célokat is szolgál! Ahhoz azonban, hogy trénerként, HR szakemberként, vagy facilitátorként jól tudjuk alkalmazni a játékosítást, bizonyos alapelvekkel, játéktervezési technikákkal tisztában kell lennünk. Az egy napos képzés során ezekre az alapelvekre derül fény, megnézünk számos esettanulmányt, és elindulunk az úton, hogy egy-egy képzést, […]

Bővebben

A hős útja – Személyes történetünk állomásai (workshop)

  „Nem az a fontos, hogy mi történt, hanem, hogy hogyan meséljük.” A hős útjának 12 lépését kötjük össze a TA legfontosabb elemeivel. Olyanokat várunk, akiknek alapszintű TA ismeretük van.   Helyszín: Legacy Iroda, 1126 Budapest, Istenhegyi út 11/c, II/7. 7. kapucsengő Tervezett időpont: 2017. I. félév Az egy napos program díja: 60 000 Ft + Áfa/fő Kedvezmények: […]

Bővebben

Hogyan jussunk el ügyfeleinkhez és építsünk velük hosszú távú kapcsolatot?

  Szolgáltatásértékesítési készségfejlesztés A program célja az értékesítési ciklus tudatos kezelése az új ügyfelek megkeresésétől az ügyféllel közös problémafeltárási folyamaton át a lehető leggyorsabb lezárásig. Az értékesítési ciklus elemeinek tisztázása, és az erőforrások megfelelő elosztása az értékesítési ciklus egyes szakaszai között. A tudatos értékesítés szokássá alakítása, hogy a munkával bőven ellátott időszakokban is előre tudjunk […]

Bővebben

A hatékony workshopok összetevői

  Gyakorlatorientált, kiscsoportos képzés, amely segítséget nyújt hatékony és jó légkörű workshopok tartásához. Szemléletformáló, sturkturáló, gyakorlati eszközöket biztosító, interaktív program. Mit ad önnek ez a program?  megmutatja milyen összetevői vannak a hatékony workshopoknak, fejleszti a facilitátori kompetenciákat, segít megtervezni, levezetni és utánkövetni különböző témájú workshopokat. A programra elsősorban olyan szakembereket várunk, akik munkakörük részeként rendszeresen […]

Bővebben

Nyelvi finomságok a coachingban

A hang jellegzetességei, telefonos coaching, metaforák a coachingban   Az egy napos workshop során felderítjük a hangban rejlő lehetőségeket, dolgozunk a hang hordozta jelentéstartalmakkal, mind a coach mind a coachee oldaláról. A nyelvi finomságok sorát a metaforákkal folytatjuk, mint komplex tartalmakat sűrítő nyelvi jelenségekkel, körbejárjuk őket, megvizsgáljuk, hogyan tudunk velük dolgozni a coachingban.   Helyszín: Legacy […]

Bővebben

Csoport és team coaching módszerek, eszközök haladóknak

  5 napos képzésünket olyan már végzett coachoknak ajánljuk, akiknek van tapasztalatuk a csoport és/vagy team coachingban, de szeretnék eszköztárukat, módszertanukat tovább erősíteni, fejleszteni, gyarapítani.   Helyszín: Legacy Iroda, 1126 Budapest, Istenhegyi út 11/c, II/7. 7. kapucsengő Tervezett időpont: 2017. I. félév Az ötnapos program díja: 350 000 Ft + Áfa/fő Kedvezmények: Egyazon helyről érkező 2 fő részvétele esetén […]

Bővebben

1 / 2. oldal
12



Tréning

Miben hiszünk?

A klasszikus készségfejlesztő tréningek ideje lejárt. Nem azért, mert nem hasznos, hanem mert azok, akik rendszeresen figyelnek saját és munkavállalóik fejlesztésére, már sok-sok ilyen tréningen vettek részt. Megtanultak mindent, amit ezekből lehetett, hovatovább egyre felkészültebben érkeznek a tréningekre. Megnőtt az egyén elköteleződése személyes fejlődéséért: szakirodalmat olvas, okosan kételkedik, előrevivő kérdéseket tesz föl, azzal a céllal megy el a tréningre, hogy tanulni akar és a megtanultakat használni szeretné. Ez egy igazi win-win kapcsolat megrendelő, résztvevő és a szakember között.

Ezért mindezeket figyelembe véve a következőket tesszük:

  • Alaposan, változatos eszközökkel feltárjuk a valós igényeket. Nem vállalunk tüneti kezelést, a valódi tanulásban hiszünk, ami viselkedésváltozást eredményez.
  • Rászánjuk az időt az előkészítésre, mert kulcsfontosságú a sikeres fejlesztés szempontjából. (interjú, shadowing, DC, mérés, 360 fokos felmérés, tesztek)
  • A hosszabb fejlesztő programjaink fontos eleme az „Elköteleződés workshop”, ahol jelen vannak a résztvevők, vezetőik és a megrendelő. Itt minden érintett megismeri a trénert, a programot, a folyamat során elvégzendő feladatait. Ennek a momentumnak az eredményeként a vezetők és a résztvevők elköteleződnek a program mellett, elfogadják saját felelősségüket a siker érdekében.
  • Mivel trénereink mindannyian coachok, teamcoachok is, ezért módszertanunk hatására a személyes fejlődés, a viselkedésváltozás, a komoly akciótervek, a tréningnapok közötti vállalások a program részei. Mindent megteszünk azért, ha csak kétnapos tréningről is van szó, hogy a lehető legtöbb input érje a résztvevőt, nem csak a tréningteremben, hanem két tréningnap között és utána is.
  • Mivel szakértelmünk lehetővé teszi, módszereinket a cél szolgálatába állítjuk, rugalmasan és tudatosan használjuk a különböző módszertanok elemeit. Nem hiszünk egyetlen módszer „mindent tudásában”, ne a módszertan vezesse a szakembert, hanem a szakember állítsa a módszereket a cél szolgálatába.

Legnagyobb tapasztalatot a következő témákban tudhatjuk magunkénak:

  • Vezetésfejlesztés
  • Inspiráló, támogató vezető
  • A középvezető „híd” szerepe
  • Lean szemléletű vezető
  • Coaching szemléletű vezető
  • Asszertív kommunikáció
  • Érzelmi Intelligencia
  • Konzultatív sales

Lépjen velünk kapcsolatba!

Amennyiben kérdése van, vagy szeretne velünk együtt dolgozni, töltse ki az űrlapot és írjon nekünk!




Hírlevél

Lájkoljon minket!

LinkedIN

Legacy Kft., Cégjegyzékszám: 01-09-995261, Adószám: 24199867-2-43, Felnőttképzési nyilvántartási szám: E-001088/2015