HR-szolgáltatások

Az üzleti világban mindig szükség lesz emberi munkavégzésre, ezért a vállalatok számára elengedhetetlen, hogy az emberi erőforrást hatékonyan menedzseljék. A kimagasló teljesítményhez szükség van egy stabil vázra, amit lojális, elkötelezett, tehetséges, hozzáértő munkatársak bevonzásával és megtartásával lehet csak felépíteni. Célunk, hogy ennek a stabil váznak a megteremtésében támogassuk a felelősen gondolkodó szervezeteket.

AMIT NYÚJTUNK

  • Olyan HR funkciókat építünk ki és teszünk fenntarthatóvá, amikre partnereinknek szüksége van a szervezeti működés optimalizálásához.
  • Fejlesztési koncepciónk kialakításakor vállalatra szabott, üzleti célokra fókuszáló, egyedi fejlesztési tervet dolgozunk ki.
  • Ügyfeleink számára gazdaságos és költséghatékony megoldásokat kínálunk a HR fejlesztésére.
  • Partnereink saját igényükhöz igazítva, egységekre bontva is igénybe vehetik programjainkat.
  • Szolgáltatásunk specialitása, hogy tevékenységünk során nem csak kialakítjuk a folyamatokat és rendszereket, hanem felkészítjük és alkalmassá tesszük a kollégákat ezek fenntartására és működtetésére.

SZOLGÁLTATÁSAINK:

Munkavállalói elégedettség mérés

Munkafolyamatokkal kapcsolatos szolgáltatások

Kompetenciaalapú felmérés

Karriermenedzsment

Üzleti célokat támogató HR stratégia kialakítása

Kiválasztási folyamatok támogatása

Teljesítménymenedzsment

HR audit

Elköteleződés növelése

Munkaviszony megszüntetésének támogatása

FENNTARTHATÓVÁ TESSZÜK A FOLYAMATOKAT: Ügyfeleinket képessé tesszük arra, hogy önállóan is működtetni tudják a szükséges HR funkciókat

Majoros Krisztina

Tréner, coach

Az elmúlt 25 évem kommunikációról, digital médiáról, sikeres márkákról, nagyszerű csapatokról, különleges emberi történetekről és a fejlődésről szólt. Számos piacvezető médiatermék létrehozásával, fejlesztésével és vezetésével foglalkoztam.

Szakmai pályafutásom a betárcsázós, analóg (h)őskorban kezdődött, amikor a digital világ még lehetetlen küldetésnek tűnt, de pont ez inspirált. Rengeteg kihívás, megpróbáltatás, bátorság. Lent-fent hullámvasút, de ebben az  útban találtam meg a valódi küldetésem: a fejlesztést és fejlődést. A nehézségek ellenére is létrehozni valami értékeset, működőt. Egyéni vagy akár csapat szinten.

Küldetésem a közös értékteremtés, a fejlődés és a valódi kapcsolódás. Szeretem a változást, ha az egy folyamat része, ha van kezdete és vége.

Értékeset létrehozni, megosztani, működtetni. Együtt. Ez a Legacy.

O'Neill Zsuzsanna

Tanár, coach, tréner.

Angoltanárként elsőkézből tapasztaltam a tanulás, a bizalom és támogatás életformáló hatását. A tantermen kívül is volt szerencsém részt venni olyan workshopokon és tréningeken, amelyek célja nemcsak a tudás átadása volt, hanem olyan támogató környezet kialakítása is, ami segít megoldást találni a szobán forgó nehézségekre.

Mindig is hajtott a vágy, hogy megoldást találjak nemcsak a saját magam, hanem szeretteim, tanítványaim, ismerőseim problémáira és segíteni tudjak nekik – ha kérik. Ezért keresem a legjobb módot a fejlődésre, a tudásra, amit kötelességemnek érzek továbbadni.

Körülbelül 15 évvel ezelőtt a boldogság tudománya ragadta meg érdeklődésemet, annak megismerése vezetett tovább a coaching és a tréning felé. Azóta elmerültem különböző coaching-módszerekben, és szereztem tapasztalatot a magánszemélyekkel és vállalkozásokkal való munkában egyaránt.