2024.04.04.-én indul a Legacy Coachképzés 14. évfolyama. A képzés alapját az ICF coach kompetenciái és Etikai Kódexe képezik.
ICF akkreditált program
Coachképzésünkön gyakorlatorientált, tapasztalati tanuláson alapuló, személyre szabott fejlesztési folyamat zajlik tréning és coaching módszertannal 125 órában, kétnapos, csütörtök-pénteki modulokban.
Kiknek ajánljuk?
Képzésünket olyan leendő szakembereknek ajánljuk, akik vagy egy szervezeten belül, vagy azon kívül szeretnének coachként dolgozni, illetve azoknak a vezetőknek, akik szeretnék munkatársaikat coach szemlélettel vezetni.
A kompetenciák elsajátításával a résztvevők alkalmasak lesznek life és business coaching folyamatok vezetésére egyaránt.
A coach képzés alatt már legalább egy 6 alkalmas coaching folyamatot megvalósítanak a képzés résztvevői mentorált közegben, haladási naplóval.
A képzés vizsgával zárul, ahol a vizsgázók az ICF etikai normáinak elsajátításáról, kompetenciáinak megértéséről adnak számot egy elméleti teszt által, valamint arról, hogy mindezeket hogyan alkalmazzák a gyakorlatban.
A képzés oktatói sokéves tapasztalattal rendelkező, gyakorló coachok, trénerek és oktatók:
Coach trénerek: Márton Mónika MCC, Szabó Piroska PCC és Vass Andrea PCC
Jelentkezés feltétele: felvételi beszélgetésen való megfelelés
A korábbi évek tapasztalatai és a visszajelzések alapján úgy döntöttünk, hogy a betekintő est helyett minden érdeklődővel személyesen vagy az online térben beszélgetünk. Így mindenki személyre szabottan kaphat pontos képet a képzésről és biztosan minden kérdésére választ talál.
Mindenkit arra bíztatunk, hogy keressen minket és egyeztessünk időpontot egy ismerkedő beszélgetésre!
A KÉPZÉS I. RÉSZE TANTERMI, GYAKORLATORIENTÁLT COACH SZAKMAI ÉS ÖNISMERETI MODULOKBÓL ÁLL:
modul (2024.04.04 – 04.05): Alapvetések (Etikusan viselkedik, Coaching szemléletben működik), A kapcsolat közös alakítása az ügyféllel -1 (Megállapodásokat köt, és azokat megtartja)
modul (2024.05.09 – 05.10): Önismeret, önreflexió, A kapcsolat közös alakítása az ügyféllel -2 (Elősegíti és fenntartja a bizalmat és biztonságot, Tudatosan van jelen)
modul (2024.06.13 – 06.14): Hatékony kommunikáció (Aktívan figyel/hallgat, Előmozdítja a tudatosságot)
modul (2024.09.12 – 09.13): Tanulás és fejlődés elősegítése (Elősegíti/facilitálja az ügyfél fejlődését)
modul (2024.10.10 – 10.11): Coaching gyakorlat rögzített hang vagy videó felvétellel
modul 1.nap (2024.11.21), 2. nap (2025.02.21): A vezető, mint coach és belső coaching
A KÉPZÉS II. RÉSZE COACHING SZAKMAI GYAKORLATBÓL ÁLL:
A coaching szakmai gyakorlat során minden résztvevő 10 órás mentoring folyamaton vesz részt, melynek egy része csoportos mentoring, egy része pedig egyénileg zajlik a coach trénerek vezetésével.
Egyéni mentoring alkalmak: 2025.01.27. és 2025.02.10.
A képzés vizsgával zárul.
A vizsga időpontja: 2025.03.06 – 03.07
A képzés elvégzéséről Tanúsítványt állítunk ki.
Amennyiben a résztvevő a vizsgán PCC szinten demonstrálja a kompetenciákat, akkor Level 2 tanúsítványt állítunk ki.
Amennyiben a résztvevő a vizsgán ACC szinten demonstrálja a kompetenciákat, akkor módunkban áll Level 1 szintű tanúsítványt is kiállítani.
A képzés díja: 1 200 000 Ft + 27% ÁFA
Részletfizetési lehetőség:
A képzésre való jelentkezés feltétele a képzési díj legalább 30%-ának befizetése.
A fennmaradó összeg fizetése maximum 2 részletben történhet.
A vizsgára bocsátás feltétele a képzés teljes árának befizetése.
A képzés iránti nagy érdeklődésre való tekintettel a jelentkezés a képzési díj 30%-ának vagy a teljes képzési díj befizetésével válik érvényessé. A képzési díj részbeni vagy teljes megfizetéséig csak érdeklődésnek minősül a jelentkezési lap kitöltése.
Kedvezmények
Early Bird kedvezmény: 2024.02.29-ig történő egyösszegű befizetés esetén a kedvezmény mértéke 10 %
Ha legalább két fő jön egy cégtől, akkor a kedvezmény mértéke 10 %
Az elmúlt 25 évem kommunikációról, digital médiáról, sikeres márkákról, nagyszerű csapatokról, különleges emberi történetekről és a fejlődésről szólt. Számos piacvezető médiatermék létrehozásával, fejlesztésével és vezetésével foglalkoztam.
Szakmai pályafutásom a betárcsázós, analóg (h)őskorban kezdődött, amikor a digital világ még lehetetlen küldetésnek tűnt, de pont ez inspirált. Rengeteg kihívás, megpróbáltatás, bátorság. Lent-fent hullámvasút, de ebben az útban találtam meg a valódi küldetésem: a fejlesztést és fejlődést. A nehézségek ellenére is létrehozni valami értékeset, működőt. Egyéni vagy akár csapat szinten.
Küldetésem a közös értékteremtés, a fejlődés és a valódi kapcsolódás. Szeretem a változást, ha az egy folyamat része, ha van kezdete és vége.
Értékeset létrehozni, megosztani, működtetni. Együtt. Ez a Legacy.
O'Neill Zsuzsanna
Tanár, coach, tréner.
Angoltanárként elsőkézből tapasztaltam a tanulás, a bizalom és támogatás életformáló hatását. A tantermen kívül is volt szerencsém részt venni olyan workshopokon és tréningeken, amelyek célja nemcsak a tudás átadása volt, hanem olyan támogató környezet kialakítása is, ami segít megoldást találni a szobán forgó nehézségekre.
Mindig is hajtott a vágy, hogy megoldást találjak nemcsak a saját magam, hanem szeretteim, tanítványaim, ismerőseim problémáira és segíteni tudjak nekik – ha kérik. Ezért keresem a legjobb módot a fejlődésre, a tudásra, amit kötelességemnek érzek továbbadni.
Körülbelül 15 évvel ezelőtt a boldogság tudománya ragadta meg érdeklődésemet, annak megismerése vezetett tovább a coaching és a tréning felé. Azóta elmerültem különböző coaching-módszerekben, és szereztem tapasztalatot a magánszemélyekkel és vállalkozásokkal való munkában egyaránt.
A weboldalon cookie-kat használunk, amik segítenek minket a lehető legjobb szolgáltatások nyújtásában. Weboldalunk további használatával jóváhagyja, hogy cookie-kat használjunk.RENDBENTovábbi információk
