2024. szeptember 23-án újra elindítjuk 118 órás teamcoach képzésünket, melybe beépítettük sok éves teamcoach tapasztalatunkat, szervezetfejlesztői rendszer szemléletünket, és az ICF követelményeit.
Teamcoach Képzés az ICF Kompetenciái mentén.
Komplex képzés az egyik legkomplexebb fejlesztő munka támogatására, hogy igazi átalakító erővel rendelkezz és igazi változásokhoz segítsd hozzá a csapatokat.
Miért az egyik legkomplexebb és legnagyobb szakértelmet kívánó beavatkozás a teamcoaching?
Rendszer szint:
• Amikor teameket támogatunk, rendszer szinten avatkozunk be. Elengedhetetlen, hogy a coach képes legyen a figyelmét az egyénen túl a teamre, mint rendszerre helyezni. Rendszer szintű meglátásokat tenni, beavatkozásokat tervezni, és megvalósítani.
Megalapozott tudás a csapat működésről:
• Bár coaching típusú beavatkozásról beszélünk, a csapat coaching esetén elengedhetetlen a megalapozott tudás arról, hogy milyen egy egészségesen működő csapat, melyek a diszfunkciók, hogyan működik a csapatdinamika, milyen jelei lehetnek annak, ha a csapatban játszma van, és egyáltalán mit jelent a játszma. Csak akkor ismerjük fel ezeket, ha tudjuk, hogy mik ezek, és van szemünk meglátni a csapat jelenségeket még akkor is, ha a csapat megtanulta jól elrejteni őket.
Csapatdinamikai erőtér:
• Teamcoachként részei leszünk a csapat dinamikájának, projekciós felületté válhatunk és ha nem figyelünk, még játszmába is keveredhetünk. Ezért képesnek kell lennünk stabilnak maradni akkor is, ha a csapat kibillen a stabilitásából, a rendet felváltja a káosz, nehéz érzések törnek a felszínre, hiszen ezek fontos lépések ahhoz, hogy a team elmozduljon egy egészségesebb működés felé. Ha mi nem vagyunk jól ezekben a helyzetekben, az vagy nekünk lesz nagyon megterhelő, vagy nem avatkozunk be abban a mélységben, ahol a fentiek a felszínre kerülhetnek és így nem lesz valódi változás.
Egészséges énrészek
• Már-már közhely, hogy a coach a saját legfontosabb munkaeszköze, de ezzel együtt igaz, és hatványozottan igaz ez a teamcoachra. Minél több megdolgozott énrészünkkel tudunk jelen lenni a folyamatban, annál nagyobb lehetőségeket tudunk adni a csapatnak a fejlődésre. Kötelességünk tehát folyamatosan fejleszteni az önismeretünket. Tapasztalatokat, megéléseket szerezni magunkkal kapcsolatban, átdolgozni a játszmáinkat, a csapatokban szerzett rossz élményeinket.
Hogyan támogatja a program a nemzetközi akkreditáció megszerzését?
• Képzésünk során arra törekedtünk, hogy a nemzetközi sztenderdeknek megfeleljünk és támogassuk a nálunk tanulók abbéli ambícióját, hogy a későbbiekben nemzetközileg akkreditált teamcoach váljon belőlük.
• Ha fontos számodra, hogy az ICF, Advanced Certification in Team Coaching (ACTC) akkreditációt megszerezd, akkor kifejezetten neked szól ez a program, hiszen az ACTC egyik előfeltétele egy 60+ órás teamcoach képzés és 5 óra szupervízió.
Részvételi feltételek:
• Elvégzett ICF akkreditált coachképzés vagy
• Csapatokkal való munka tapasztalat
• Személyes interjún való részvétel
A képzés szakmai vezetője:
Márton Mónika, MCC
• A Legacy szervezetfejlesztés alapítója, ügyvezetője
• Senior szervezetfejlesztési tanácsadó, teamcoach és coach
• Az ELTE Szervezet – és vezetőfejlesztési szakpszichológus képzésének külsős oktatója
• A Debreceni Egyetem Business Coach képzésének külsős oktatója
• A Legacy Coachképzés ( Level 2) alapítója és szakmai vezetője
Önismeret, sajátélmény verbális és nonverbális eszközökkel:
Fieder Ildikó
• Integrál személyiségfejlesztő tanácsadó
• Integrál önismereti flow csoportvezető
• Bodywork csoportvezető asszisztens jelölt
Mentoring, szupervizió:
Barnóczki Annamária, MCC, ACTC
Kiknek ajánljuk?
Mindazoknak, akik hatással vannak, vagy hatni szeretnének csapatok életére, eredményeire.
• Vezetők, projektvezetők
• Agile coachok, scrum masterek
• Belső trénerek, coachok, facilitátorok
• Egyéni coachok, akiket ambicionál a team coaching
• HR szakemberek
Mire alapozzuk programunk sikerét?
• Önismeretet és önreflexiót fejlesztünk verbális és nem verbális eszközökkel, hogy nehéz csapathelyzetekben is stabil tudj maradni!
• Amit tanítunk, azt csináljuk. Praktizáló szervezetfejlesztők, csoportvezetők és teamcoachok vagyunk.
• 15+ éves oktatói tapasztalattal rendelkezünk coachok, trénerek, teamcoachok fejlesztésében.
• Az ICF etikai kódexét és teamcoach kompetencia rendszerét használjuk és annak mentén is tanítunk.
• Átadjuk a tapasztalatunkat, nem féltjük a tudásunkat.
• Gyakorló helyet biztosítunk.
• Szupervízióval, mentoringgal , visszajelzéssel támogatjuk a gyakorlatot.
Hogyan támogatjuk a tanulásotokat?
• Önismereti, sajátélményű, tapasztalati tanulással, verbális és nonverbális eszközökkel.
• A 10-20-70-es tanulási paradigmát tartjuk szem előtt, vagyis lesz: tananyag feldolgozás a képzésen és önállóan (cikkek, blogok, podcastok, szakirodalom) intervíziós támogatás két alkalom között, ahol kiscsoportokban közösen oldotok meg feladatot és szereztek sajátélményt.
• Mentoringgal, szupervízióval kísérjük a fejlődéseteket.
• On-the-job gyakorlat, a tudás beépítése érdekében.
A program felépítése:
1.modul: 2024.09.23 – 09.24, 09.00 – 17.00
Teamcoaching alapok
• Tanuló csoport megalakítása – pszichológiai biztonság a csoportban
• ICF teamcoaching kompetenciák: Megállapodásokat köt és azokat megtartja
• Team definíció: a csoport és a team közti különbség
• A teamcoaching helye, szerepe, mikor használjuk és mikor ne?
• A teamcoaching folyamata, Diagnózis, interjúk
2 nap (14 óra)
Önálló, tananyag feldolgozás, intervíziós megbeszélés
• Etikusan viselkedik
• Coaching szemléletben működik
• Etikai kódex
(4 óra)
2.modul: 2024.10.17 – 10.18, 10.00 – 17.00
Én és a csapat. Bizalom, biztonság a csapatban, tudatos jelenlét. Önismeret, önreflexió
• Én és a csapat: önismeret, önreflexió verbális és nonverbális eszközökkel
• Közelség, távolság a csapatban
• Bizalom, biztonság és én, mint teamcoach
• Én, mint vezető
• Csapatdinamikai jelenségek, saját élmény segítségével.
• ICF teamcoaching kompetenciák: Elősegíti és fenntartja a bizalmat és biztonságot, Tudatosan van jelen
2 nap (12 óra)
Önálló, tananyag feldolgozás, intervíziós megbeszélés
• ICF teamcoaching kompetenciák: Elősegíti és fenntartja a bizalmat és biztonságot, Tudatosan van jelen
(4 óra)
3.modul: 2024.11.18 – 11.19, 09.00 – 17.00
Egészséges és diszfunkcionális működés a csapatban
• Az egészséges csapatok jellemzői
• Csapatfejlődési fázisok és modellek
• Elakadások, intervenciók, és eszközök
• Jellemző elakadások beazonosítása
• Csapatdinamikai jelenségek: diszfunkcionális paradigmák, mintázatok
• Új viselkedésminták beintegrálása: gyors tanulási hurkok alkalmazása
• ICF teamcoaching kompetenciák: Aktívan figyel, hallgat, Előmozdítja a tudatosságot, Elősegíti/facilitálja az ügyfél fejlődését
2 nap (14 óra)
Önálló, tananyag feldolgozás
• Választott szakirodalom olvasás és feldolgozás
(4 óra)
4.modul: 2024.12.09 – 12.10, 09.00 – 17.00
Eszköztár bővítés, gyakorlatok, sajátélmény
• A teamcoachingban használható eszközök, gyakorlatok sajátélményen keresztüli tanulása
2 nap (14 óra)
5.modul: 2025.01.16 – 01.17, 10.00-17.00
Hol tartok, mint teamcoach?
• Önismereti továbblépések, verbális és nonverbális elemekkel
• Szerepem változása a csapatban
• Fejlődésem teamcoachként
2 nap (12 óra)
6.modul 1. nap: 2025.02.05. 09.00 – 17.00
Esetfeldolgozások
• Csoportos esetmegbeszélések, esettanulmányok a gyakorlati tapasztalatok alapján
1 nap (7 óra)
6.modul 2. nap: 2025.02.19. 09.00 – 17.00
Esetfeldolgozások
• Csoportos esetmegbeszélések, esettanulmányok a gyakorlati tapasztalatok alapján
1 nap (7 óra)
On-the-job gyakorlat: 2024. november 20 – 2025. február 28.
• Teamcoach gyakorlat mentoringgal, szupervízióval teamcoach párokban, szervezetkben
14 óra+5 óra szupervízió
Szupervízió időpontjai: 2025.01.16. és 2025.01.23.
Vizsga csoportban: 2025.03.10. 09.00 – 17.00
1 nap (7 óra)
A vizsgára bocsátás feltétele:
- Minimum 5 reflexiós levél megküldése.
- A képzés teljes díjának befizetése.
- Részvétel a tantermi órák legalább 75%-án
A képzés díja: 980 000 Ft + 27% ÁFA/fő (bruttó 1 244 600 Ft)
A képzés minimum 8 fő jelentkezése esetén indul.
- Early Bird kedvezmény: 2024.08.15-ig történő egyösszegben való fizetés esetén 10% kedvezményt biztosítunk
- Ha legalább két fő jön egy cégtől, akkor a kedvezmény mértéke 10 %
A képzés iránti nagy érdeklődésre való tekintettel a jelentkezés a képzési díj 30%-ának vagy a teljes képzési díj befizetésével válik érvényessé. A képzési díj részbeni vagy teljes megfizetéséig csak érdeklődésnek minősül a jelentkezési lap kitöltése.
Részletfizetési lehetőség:
Lehetőséget biztosítunk a képzési díj maximum 3 részletben való megfizetésére. Amennyiben ezen fizetési lehetőséggel élne a jelentkezésnél ezt kérjük jelezze.
A korábbi évek tapasztalatai és a visszajelzések alapján úgy döntöttünk, hogy a betekintő est helyett minden érdeklődővel személyesen vagy az online térben beszélgetünk. Így mindenki személyre szabottan kaphat pontos képet a képzésről és biztosan minden kérdésére választ talál.
Mindenkit arra bíztatunk, hogy keressen minket és egyeztessünk időpontot egy ismerkedő beszélgetésre!
Jelentkezni az iroda@legacy.hu e-mail címen, vagy a jelentkezési lapon lehet.
